NordenBladet – Norra, Rootsi ja Soome kaitseministrid kohtusid neljapäeval, 25.augustil Helsingi lähedal Loppis. Arutati Põhjamaade ühise kaitsekoostöö üle.
Norra kaitseminister Bjørn Arild Gram arutas oma kolleegide Peter Hultqvisti ja Antti Kaikkoneniga, vastavalt Rootsi ja Soome kaitseministrid, milline peaks olema Põhjamaade kaitsealane koostöö ning kuidas seda mõjutavad Rootsi ja Soome NATO-ga liitumine?
“Me oleme head naabrid ja head sõbrad, nii et meie Põhjamaade kaitsekoostöö põhinebki sellel,” ütles Gram.
Kaitseminister rõhutas, et Norra rõõmustab Rootsi ja Soome NATO-ga liitumise üle ning loodab, et see saab teoks võimalikult kiiresti.
Rootsi kaitseminister Peter Hultqvist juhtis tähelepanu sellele, et kogu Euroopa ja Skandinaavia julgeolek saab väljakutse Venemaa agressioonisõja tõttu Ukrainas. Kuid ta ei ütle midagi selle kohta, kas on kohane saata Ukrainale täiendavat relvatoetust.
NordenBladet – Norra on ÜRO inimarenguindeksi järgi juba aastaid olnud selle nimekirja tipus olles atraktiivne maa elamiseks ja töötamiseks. Töötajad saavad osa soolisest võrdõiguslikkusest ning naudivad tasakaalu töö ja eraelu vahel.
Norra ärisektor on tehnoloogiliselt hästi arenenud ja võtab kiirelt kasutusele uusi tehnoloogiaid. Norra on pikka aega olnud innovaatiline riik ning omab erialaseid ekspertteadmisi sellistes valdkondades nagu nafta ja gaas, energia, merendus ja kalandus (sh mereannid).
Norra on turvaline, rahulik riik, kus on head hoolekandesüsteemid ning konstruktiivne, hästi reguleeritud tööandja-töövõtja suhe. Norrale on tüüpiline organisatsioonistruktuuride kõrge läbipaistvus ja töötajatele on antud võimalus kaasa rääkida töökohal toimuvas. Tööjõud on kõrgelt kvalifitseeritud.
Kasulikke nõuandeid ja infot töökohtade kohta leiate nav.no. Selleks, et saada pakkumisi potentsiaalsetelt tööandjatelt ja võimaluse tellida töökuulutusi, peab sul olema elamisluba Norras.
Kui Teil jääb saamata miski, millele teil on õigus, nt töötervishoiu, -ohutuse ja -keskkonna kaart, või kui kogete töökohal muid kriitilise tähtsusega probleeme, võtke ühendust tööinspektsiooniga (Arbeidstilsynet).
Norra tööinspektsiooniga saab ühendust telefoni teel numbril (+47) 73 19 97 00; samuti võite tööinspektsiooni nõustajatega ühendust võtta võõrtööjõu teeninduskeskuse kaudu (SUA).
Kokkuvõtlik teave mitmetelt Norra asutustelt on võõrtööjõule ja tööandjatele kättesaadav aadressil www.workinnorway.no.
Töötasu
Norras on tavapärane, et töötasu makstakse kord kuus.Töötasu maksmisel või kohe pärast seda, annab tööandja töötajale töötasu teatise (lønnsslipp), millel on näidatud brutopalk ning sellest maha arvestatud maksud ja muud tasud. Töötasu teatisel peab olema märgitud ka rahasumma, mille töötaja kätte saab (netopalk) ning puhkusetasu arvutamise meetod. Kui Teile töötasu teatist ei anta, nõudke seda tööandjalt.
Norras on töötajatel reeglina õigus puhkusele (ferie) ja puhkusetasule (feriepenger). Teil on õigus saada 25 tööpäeva jagu puhkusepäevi aastas. Tööpäevad on kõik nädalapäevad, v.a pühapäevad ja riigipühad.
Töötajal on õigus ja kohustus kasutada kõiki oma puhkusepäevi ning tööandja on kohustatud tagama, et töötaja kasutab ära kõik puhkusepäevad. Puhkuse aega ei ole võimalik ise otsustada. Kui Teil on konkreetsed puhkuseplaanid, kooskõlastage need tööandjaga kaks kuud enne puhkust.
Kui te ei jõua kokkuleppele, on lõplik otsustamisõigus tööandjal. Teil on aga õigus puhata kolm järjestikust nädalat põhilisel puhkuste perioodil (1. juunist 30. septembrini).
Puhkusetasu lisandub põhitöötasule ning moodustab brutopalgast vähemalt 10,2%. Puhkusetasu teenitakse välja selle väljamaksmisele eelneval aastal (puhkuseaastal) ja kui teil on järgmisel aastal puhkus või kui lõpetate töösuhte konkreetse ettevõttega, tuleb puhkusetasu Teile välja maksta. Kui olete üle 60 aasta vana, on puhkusetasu määr 12,5% brutopalgast. Lisaks on teil õigus veel ühele puhkusenädalale.
Tavalised töötunnid (arbeidstid) Norras on reeglina järgmised:
24 tunni jooksul 9 tundi (tavapärane tööpäev)
7 päeva jooksul 40 tundi (tavapärane töönädal)
Kui teete ületunnitööd (overtid), on Teil õigus saada selle eest lisatasu vähemalt 40 protsendi ulatuses kokkulepitud tunnitasust. Teil võib olla tööandjaga kokkulepe, mille kohaselt saate ületundide eest osaliselt või täielikult tööaega vähendada. 40-protsendiline lisatasu ületunnitöö eest tuleb alati palgale lisaks maksta.
Tööandja kasutab maksukaarti töötaja palgalt maksete mahaarvamiseks.
Maksukaardile on märgitud ka Teie Norra isikukood või D number (juhul kui töötate Norras vähem kui 6 kuud).
Maksukaardi taotlemiseks on vaja läbida ID kontroll. ID kontrolliks vajalikud dokumendid on asjakohane avaldus, isikuttõendav dokument ehk ID-kaart või pass, millelt on võimalik tuvastada kodakondus ja sugu ning millele on lisatud Teie foto. Lisaks on vajalik esitada ametlik alus, mille tõttu maksukaarti vajate ehk norra- või ingliskeelne tööleping või eelleping. Maksukaardi taotlemise juhised on leitavad Skatteetaten.no lehel siin.
NordenBladet – Norralased kauplesid 2. kvartalis piiriüleselt 3,6 miljardi Norra krooni eest. See tähendab, et piiriülene kaubandus on tagasi pandeemiaeelsel tasemel.
Norra statistikaameti (SSB) uued andmed näitavad, et norralased ostsid selle aasta aprillis, mais ja juunis piiri tagant 3,6 miljardi Norra krooni eest.
Piiriülene kaubandus peatus järsult, kui Norra kehtestas 2020. aasta märtsis ranged koroonameetmed, kuid kui piirangud tänavu veebruaris kaotati, sai kaubavahetus taas hoogu.
“Piirikaubandus on kiiresti taastunud pandeemiaeelsete aastatega samale tasemele”, ütles statistikanõunik Kristin Aasestad.
Kvartalinumbrid näitavad nüüd, et piirikaubandus on tasemel, mis vastab aastate 2016-2018 teisele kvartalile. 2019. aasta teises kvartalis oli piirikaubandus veidi üle 4 miljardi Norra krooni.
NordenBladet – Ukrainast Norrasse registreeriti neljapäeval 175 uut varjupaigataotlejat. Kokku registreeriti eelmisel nädalal 829 uut varjupaigataotlejat.
Kolmapäeval ja teisipäeval registreeriti vastavalt 141 ja 116 uut Ukraina kodanike varjupaigataotlust.
UDI alustas ülevaate andmist Ukraina varjupaigataotlejatest Norrasse 25. veebruaril. Sellest ajast alates on avaldusi esitatud 23 461.
NordenBladet – Esmaspäevast hoogustub keskkooliõpetajate streik. Hetkel juba üle 1400 õpetaja kogu Norras streigib.
“Me ei ole mingil juhul nõudnud olulist palgahüpet, nagu mõnele võis mulje jääda. Streigime, sest kooli õpetajad on kuuendat korda kollektiivlepingus saanud kehvema palgataseme kui teised valdade töötajad. Kui ühed saavad rohkem, peavad teised saama vähem. Aga miks peaksid õpetajad alati vähem saama?” räägib haridusliidu juht Steffen Handal.
Praegu streigib haridusliidus ligi 1400 liiget. Alates esmaspäevast, 29. augustist hoogustub streik, kui 14. omavalitsuses ja kümnes maakonna omavalitsuses kaasatakse uusi streikijaid.
Norra statistikaameti andmetel puudub peaaegu igal viiendal alg- ja keskkooli õpetajal kinnitatud õpetajakvalifikatsioon. Õpetajakoolitustele soovijate arv on vähenenud kolm aastat järjest. Paljud direktorid teatavad suurtest probleemidest koolitatud õpetajate leidmisel.
“Me ei taha seda streiki, kuid nüüd oli see hädavajalik. KS näib unustavat, et palgapoliitika on hariduspoliitika. Kui soovite värvata kvalifitseeritud õpetajaid, kellel on laialdane haridus ja koolikogemus, peab neil olema konkurentsivõimeline palk. Eilsete õpetajate palkadega homset kooli ei loo,” juhib Handal tähelepanu.
Streigid toimuvad 14 omavalitsuses: Arendal, Bergen, Bodø, Gjøvik, Harstad, Haugesund, Indre Østfold, Lillestrøm, Modum, Molde, Porsgrunn, Steinkjer, Stjørdal ja Tromsø ning kümnes maakonna omavalitsuses: Agder, Innlandet, Møre ja Romsdal, Nordland, Rogaland, Troms ja Finnmark, Trøndelag, Vestfold Telemark, Vestland ja Viken.
